看護科教育について
【教育基本方針】
（１）教育理念
① 専門職として、質の高い看護を提供し、地域の人々に信頼される看護職員を育成する。
② 看護職員のキャリアアップ、職員満足度向上、仕事のやりがいを支援する。
（２）教育目的
① 個人の能力を開発し、自律できる看護師を育成する。
② 専門知識・技術を深め、根拠に基づいた看護実践ができる能力を育成する。
③ 自ら目指す看護師像に向かい、キャリア開発できる看護師を育成する。
（３）教育目標
① 患者・家族のニーズに即した一連の看護過程を展開し、安全で質の高い看護が提供できる。
② クリニカルラダーに沿い、看護実践能力、管理能力、人間関係能力、教育・研究能力を向上することができる。
③ 自己が目指す専門分野の知識を深めることができる。
④ 主体的に学び、自己の成長を導くことができる。
⑤ 組織人としての役割を認識し、責任ある行動ができる。
クリニカルラダーの各レベル研修は、個々の能力開発はもちろんのこと、地域から当院に求められる看護が実践できる力を習得できるよう計画しています。
また、休業中の方、育児休業明けの方等の復職がスムーズに行えるよう復職者用の研修プログラムを活用した支援、eラーニングの活用などを行い、安心して働くことができると好評を得ています。